زاد 900% .. تطور الحد الأدنى للأجور في 14 عاما: من 700 لـ7000 (تفاعلي)

وقرر المجلس الوطني للأجور أيضًا تحديد مستوى المكافأة المنتظمة للعاملين في القطاع الخاص بما لا يقل عن 3٪ من أجر مساهمة التأمين ولا يقل عن 250 جنية مصري شهريًا.

ولأول مرة، تم تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين المؤقتين (بدوام جزئي)، بحيث لا تقل أجورهم، كما هو محدد في قانون العمل، عن 28 جنية مصري صافيًا في الساعة.

تمثل الزيادة الأخيرة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الإدارة العامة عشر زيادات خلال أكثر من 13 عامًا منذ تحديد الحد الأدنى للأجور عند 700 جنيه مصري في يوليو 2011. ويمثل قرار اليوم زيادة بنحو 900 بالمائة.

ويرصد مجلة مصر تطور الحد الأدنى للأجور منذ إقراره في يوليو 2011 وحتى اليوم:

يوليو 2011: 700 جنيه

يناير 2014: 1200 جنيه

يوليو 2019: 2000 جنيه

يوليو 2021: 2400 جنيه مصري

أبريل 2022: 2700 جنيه مصري

أكتوبر 2022: 3000 جنيه

أبريل 2023: 3500 جنيه

أكتوبر 2023: 4000 جنيه مصري.

مارس 2024: 6000 جنيه مصري.

مارس 2025: 7000 جنيه مصري.